JINZAI BASE の人たち

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ジンザイベースで働く人たちが発信したnoteを全てまとめています。

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#人材紹介

創業4年で業界TOP5%へ - ジンザイベースの過去とこれから

みなさん、こんにちは！株式会社ジンザイベースの採用担当です。今回は、私たちの会社の歩みを、数字を交えてご紹介していきたいと思います！ジンザイベースは、外国人材紹介を軸に、日本の人手不足という社会課題に挑戦しているベンチャー企業です。創業から4年、試行錯誤の連続でしたが、少しずつ成果が出てきました。その軌跡を、僭越ながらみなさんと一緒に振り返ってみたいと思います。数字で見るジンザイベースの4年間2021年6月、代表中村が1人でスタートしたジンザイベースは、第1期終了

外国人社員比率80%超えのベンチャーに5人目の日本人社員が入社しました！

みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です！今回は、新しく弊社に加入いただいた、日本人社員の矢島さんをご紹介できればと思います！ジンザイベースは外国人社員比率80%を超えているため、日本人社員の方がかなりレアです笑！そんな特殊な環境であるジンザイベースで働く日本人社員は、一体どんな経緯で入社したのか、聞いて行ければと思います！ジンザイベースは、外国人材紹介事業を展開する、創業4期目のベンチャー企業です。弊社の概要については、ぜひ以下の採用ピッチ資料をご覧く

入社6ヶ月でリーダーへ？！／日本で働くインドネシア人が語るカスタマーサクセス体験記

こんにちは、ジンザイベースの和須津です。株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。本日は、入社6ヶ月を経過し、カスタマーサクセス部門でリーダーとして活躍するインドネシア人社員のDADIさんに、シンプルにこの半年間どうでしたか？と聞いてみました。（以下は、DADIさんの入社時に作成してもらった自己紹介noteになります）ジンザイベースへ入社した直後は

【ベンチャーの決算】外国人材紹介会社の創業2年目を振り返る

こんにちは。株式会社ジンザイベースの和須津です。株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 5月末で第2期が終了したので、振り返りをしていきたいと思います。決算書が出来上がる時期は若干ずれ込むので、まだ確定値では無い点はご了承ください。第2期（2022年6月〜2023年5月末）のサマリー売り上げについて結論、具体的な数字は諸事情で出せないのですが、