JINZAI BASE の人たち

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ジンザイベースで働く人たちが発信したnoteを全てまとめています。

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#外国人採用

創業4年で業界TOP5%へ - ジンザイベースの過去とこれから

みなさん、こんにちは！株式会社ジンザイベースの採用担当です。今回は、私たちの会社の歩みを、数字を交えてご紹介していきたいと思います！ジンザイベースは、外国人材紹介を軸に、日本の人手不足という社会課題に挑戦しているベンチャー企業です。創業から4年、試行錯誤の連続でしたが、少しずつ成果が出てきました。その軌跡を、僭越ながらみなさんと一緒に振り返ってみたいと思います。数字で見るジンザイベースの4年間2021年6月、代表中村が1人でスタートしたジンザイベースは、第1期終了

外国人材採用の最前線〜3社の事例から見る日本企業の挑戦と可能性〜

みなさん、こんにちは！株式会社ジンザイベースの採用担当です。今回は、弊社が実際にどのような企業様をご支援しているのかをご紹介できればと思います！実際に外国人採用に取り組まれている企業担当者様のリアルなお声となってますので、ぜひご覧ください！弊社は創業4年目の外国人材紹介事業を展開しています。会社概要や事業内容については、以下の採用ピッチ資料をぜひご覧ください。 2040年、外国人労働者が674万人に？！突然ですが、皆さんは知っていましたか？日本経済新聞によると

【外国人社員インタビュー】「正しい情報の流通」と「教育の問題」を解決したい。

みなさん、こんにちは！今回は、弊社で働いているベトナム人社員、DOAN THI HONG THAMさんに、自己紹介を兼ねたインタビューを実施いたしました。弊社でどのような社員が働いているのかをイメージしていただければ幸いです！ーーどうして日本に行こうと思ったのですか？面接みたいですね。笑日本は、幼少期から常に身近に感じていました。母は日本語の教師で、親戚も日本語ができるもしくは、日本に行ったことのある人が多い環境で育ったためです。いつもみんな日本の話をして

外国人採用コンサルティングサービスをリニューアル！

こんにちは、ジンザイベースの和須津です。先日8/9にプレスリリースでもご案内しましたが、弊社ジンザイベースでは、8月よりサービスをリニューアル致しました。今回のnoteでは、改めてジンザイベースの事業内容とサービスリニューアルに至った背景について書いていこうと思います。ざっくりとした事業の歩み私たちジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人に特化した人材紹介・採用コンサルティングを展開しています。外国人と言っても、日本には29の在留