ジンザイベース - JINZAI BASE -

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「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材×就労支援を軸に事業展開するジンザイベースのnote公式ページです。社員のnoteやイベント情報、お知らせ情報など、ジンザイベースについて知ってもらえるコンテンツを発信していきます。

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    株式会社ジンザイベース代表の中村のnoteマガジンです。 経営・事業を営む日々の気づきや想いを綴っています。

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    ジンザイベースで働く人たちが発信したnoteを全てまとめています。

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ざっくり自己紹介

1. はじめに こんにちは！中村大介と申します。この記事では、私のこれまでのキャリアや趣味、そして会社のビジョンについてご紹介します。noteを通じて、外国人労働者の雇用促進や、多様性を受け入れる社会づくりについて興味を持ってもらえたら嬉しいです。 簡単な経歴としては、以下となります。詳細は2項から記載していきます。 2. 自己紹介 私は1985年生まれ、兵庫県神戸市出身で、現在は株式会社ジンザイベースの代表を務めています。ジンザイベースは、外国人労働者の就労を支援

中村/ジンザイベースC…

社会のDX（ダイバーシティトランスフォーメーション）を実現するには？

皆さん、こんにちは！Jinzaibaseの代表、中村大介です。今回は、私たちがどんな想いで会社を運営しているのか、そして少子高齢化の解決策として、外国人労働者と日本企業が一緒に成長していく必要があり、そのための取り組みについてお話ししたいと思います。 はじめに ↑弊社サービスや外国人の紹介事業の業界における問題点や解決方法についてyoutubeで述べさせてもらってます。 今や、登録支援機関（特定技能を扱っている事業者）が1万事業者を超え、東南アジア全域にまたがる送り出し機

中村/ジンザイベースC…
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JINZAI BASE の人たち

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広報社員の一日 フレックスタイムとテレワークの恩恵を受けながら働く日々

みなさん、こんにちは！ジンザイベースの採用広報担当、シンです。 今回は、「ジンザイベースの広報社員1日ルーチン」というテーマで、私の日々の業務についてお伝えしたいと思います。ジンザイベースでの働き方や、広報業務の実態について少しでもイメージを持っていただければ幸いです。 それでは、最後までお付き合いください！ ちなみに、ジンザイベースについては、ぜひ以下の採用ピッチ資料をご覧ください！ 1. 朝のルーチン：フレキシブルな1日のスタート8:00 業務スタート 私は毎朝

SHIN SOEUN

出社回帰の中フルリモートに固執するワケ | 出社0のリアルな社内環境

みなさんこんにちは。ジンザイベースの採用担当です。 今回は、各社出社回帰に走る中、弊社がなぜフルリモートを堅持しているのか、またその運用状況について本noteにまとめていきたいと思います。 というのも、最近様々な採用候補者様と面談させていただく中で、「フルリモート下における社内コミュニケーションどうするんですか？」「フルリモートで馴染めるか不安」などといったご質問が多々寄せられる＋「フルリモート」に対するちょっとした誤解・錯覚があるのでは？と感じる場面が増えてきたので、弊

ジンザイベース - J…

【お知らせ】神戸のような大都市でも人口減少が！？ | 神戸新聞に掲載されました

みなさん、こんにちは！ ジンザイベースのシンです。 少し前になってはしまいますが、2024年7月3日に発行された「神戸新聞」様に、弊社の取り組みが掲載されました！ 今回は、神戸新聞さんに取り上げていただいた背景や実際に神戸市近郊で事業展開されている企業様のご支援事例も紹介できたらと思います。 ジンザイベースは、外国人材紹介事業を展開する、創業4期目のベンチャー企業です。弊社の概要については、ぜひ以下の採用ピッチ資料をご覧ください！ 実は、兵庫県とのふかーいご縁が1897

SHIN SOEUN

外国人社員比率80%超えのベンチャーに5人目の日本人社員が入社しました！

みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です！ 今回は、新しく弊社に加入いただいた、日本人社員の矢島さんをご紹介できればと思います！ ジンザイベースは外国人社員比率80%を超えているため、日本人社員の方がかなりレアです笑！ そんな特殊な環境であるジンザイベースで働く日本人社員は、一体どんな経緯で入社したのか、聞いて行ければと思います！ ジンザイベースは、外国人材紹介事業を展開する、創業4期目のベンチャー企業です。弊社の概要については、ぜひ以下の採用ピッチ資料をご覧く

和須津 亮 / Ryo…
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