株式会社ジンザイベース代表の中村のnoteマガジンです。 経営・事業を営む日々の気づきや想いを綴っています。
ジンザイベースで働く人たちが発信したnoteを全てまとめています。
みなさん、こんにちは！ ジンザイベースの採用担当です。 今回は、弊社で活躍するインターン生の井上さんにフォーカスし、ジンザイベースでの業務や業務開始前後でのギャップについて聞いていければと思っております。 ジンザイベースは、外国人材紹介事業を展開する、創業4期目のベンチャー企業です。弊社の概要については、ぜひ以下の採用ピッチ資料をご覧ください！ 日中ハーフとしての生い立ち - 来日後の言語の壁ーーー最初に、簡単に自己紹介をお願いします！ ありがとうございます。 僕、
みなさん、こんにちは！株式会社ジンザイベースの採用担当です。 今回は、私たちの会社の歩みを、数字を交えてご紹介していきたいと思います！ ジンザイベースは、外国人材紹介を軸に、日本の人手不足という社会課題に挑戦しているベンチャー企業です。創業から4年、試行錯誤の連続でしたが、少しずつ成果が出てきました。その軌跡を、僭越ながらみなさんと一緒に振り返ってみたいと思います。 数字で見るジンザイベースの4年間2021年6月、代表中村が1人でスタートしたジンザイベースは、第1期終了
みなさん、こんにちは！株式会社ジンザイベースの採用担当です。 今回は、弊社が実際にどのような企業様をご支援しているのかをご紹介できればと思います！ 実際に外国人採用に取り組まれている企業担当者様のリアルなお声となってますので、ぜひご覧ください！ 弊社は創業4年目の外国人材紹介事業を展開しています。会社概要や事業内容については、以下の採用ピッチ資料をぜひご覧ください。 2040年、外国人労働者が674万人に？！突然ですが、皆さんは知っていましたか？ 日本経済新聞によると
みなさん、こんにちは。ジンザイベースの採用担当です。 今回は、「ベンチャー企業の評価制度って、一体どんな感じなんだろう？」「自分に合ってるかな？」なんて疑問を持っている方に向けて、弊社ジンザイベースの評価制度をできる限り包み隠さずお伝えします！ 若干、ユニークな制度なので、「えっ、そんなのありなの？」って思う人もいるかもしれません。でも、これがジンザイベースの「リアル」なんです。一般的な日本企業とは異なる点もあるかと思いますが、ぜひご覧ください！ 弊社は創業4年目の外国
みなさん、こんにちは！ジンザイベースの採用担当です。 今回は、「ベンチャー企業の選考って、一体どんな感じなんだろう？」「自分に合ってるかな？」なんて疑問を持ってる方に向けて、弊社の採用プロセスをできる限り包み隠さずお伝えしちゃいます！ ぜひ最後までお付き合いください！ 弊社は創業4年目の外国人材紹介事業を展開しています。会社概要や事業内容については、以下の採用ピッチ資料をぜひご覧ください。 ジンザイベースの採用フローまず、弊社の採用フローは以下のような感じです！ 書
みなさんこんにちは。ジンザイベースの採用担当です。 今回は、各社出社回帰に走る中、弊社がなぜフルリモートを堅持しているのか、またその運用状況について本noteにまとめていきたいと思います。 というのも、最近様々な採用候補者様と面談させていただく中で、「フルリモート下における社内コミュニケーションどうするんですか？」「フルリモートで馴染めるか不安」などといったご質問が多々寄せられる＋「フルリモート」に対するちょっとした誤解・錯覚があるのでは？と感じる場面が増えてきたので、弊
